我們從招聘中發現，信息安全行業的人才往往會局限于自己的領域，缺少對職業發展的全面認識。

在從業過程中，特別是在年齡稍大的時候，往往會出現各種困惑，以至于不知道如何做職業抉擇、不確定自己的職業方向，在路線選擇時出現問題，導致盲目學習，出現職業倦怠的現象。

平日里見大家不斷的學習，無論是看書還是看課程，其本質都是為了更好的職業發展。那么針對這個問題，我們從以下幾個方面聊一聊。

首先是信息安全職業群與職業定位；

其次是信息安全崗位里的技術、管理、營銷與銷售，這四類主體崗位的職業情況；

第三部分來聊一聊，每個崗位的核心能力，比如需要什么樣的從業經驗，需要哪些職業技能能夠勝任這些崗位；

最后一部分是能力轉化與職業定位，我們每個人都會遇到轉崗這樣的情況，那么轉崗表面上看是職位發生的變化，實際上你所積累的經驗、能力，都是要向新的崗位進行轉化的，那這個轉化過程當中就會出現很多問題，包括平臺選擇的問題、職業定位的問題、再提升的問題等等。